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发布：2024/5/4 14:27:22 来源：kaitezhang

他们还针对新产品试产难点和瓶颈，利用“新产品津贴”，设攻关课题，针对部分新产品熔融指数偏高，容易产生粘连料、堵管等情况，鼓励班组和专业工程师攻关，并对每个“瓶颈”问题奖励1-2元。“车间将新产品试产情况纳入员工积分评比，该评比与员工绩效考核挂钩，让积极参与发、试产、调研、攻关的工程师和班组得到应得的奖励。”聚丙车间主任陈介绍说。今年以来，聚丙车间发的高刚抗冲聚丙两个新产品为顶替进口产品牌号，化工分部在当月的绩效考核上奖励了车间2分，约合现金6元。

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